Buenas prácticas
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Caso 1
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Pilar mujer de 42 años casada y con 2 hijos (un varon y una mujer) y suegra en casa.
Marido ganadero de vacas de leche en un pueblin de la cornisa Cantabrica. Ella "ayuda familiar" o sea profesionalmente nada per en la realidad entre la casa, y el ordeño y cuidado de la explotación jornada de sol a sol y sin cotizar a la Seguridad Social. Afortunadamente en palabras de ella la Unión Europea ante el excedente de leche obliga a sacrificar las vacas y hay que empezar de cero.
Poco a poco y con ayuda de una Asociación de emprendedoras de su Comarca empieza a escribir todo lo que tiene, lo que sabe hacer y lo que le falta.
Tiene una suegra que teje en telar antigua
un saber hacer mermeladas y quesos
mano de obra familiar
y sobre todo ganas
le falta conocimientos en gestión empresarial y financiación.
Se mueve y busca ayudas.
Se forma en capacidades empresariales
Consigue financiación (hipoteca la explotacióny consigue subvenciones del entonces vigente Programa LEADER).
Hoy tiene dos negocios abiertos al publico, uno de alimentación (mermeladas y quesos) y otro de artesanía textil.
Tiene contratado al marido y a la hija y a 6 trabajadores asalariados y está satisfecha consigo misma.
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Caso 2
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Empieza Consultora, fresh consulting® somos:
3 mujeres profesionales con una extensa y variada experiencia en la gestión de empleo, formación y el trabajo con las personas. La experiencia adquirida durante años en diferentes ONGs y empresas de reconocido prestigio internacional, nos ha permitido conocer una realidad de nuestra sociedad: por un lado, muchas personas no gozan de las mismas oportunidades que otras, por otro, el sector empresarial está centrado en la gestión técnica y económica, descuidando, en ocasiones, la gestión de las personas y la implementación de la diversidad y, por último, las Instituciones necesitan que quienes están más cerca de la actividad desarrollen las grandes líneas de su pensamiento.
Queremos contribuir a la mejora del posicionamiento de las personas en dificultad bien por falta de formación o información, no adecuación de sus conocimientos a las necesidades de la demanda, desubicación de la realidad más cercana, bien por desconocimiento de recursos, resistencia al cambio, desmotivación y actitudes pasivas que propician la perpetuación de situaciones, entre otras. Personas, en definitiva, que son quienes forman la sociedad y que, con la información y la formación adecuadas mejorarían la productividad.
Empieza Consultora, fresh consulting® existe porque:
- Creemos que es posible hacer empresa desde una perspectiva ágil, dinámica, participativa y socialmente responsable.
- Trabajamos con un enfoque personalizado, integral, activo, positivo con consistencia metodológica: fresh consulting ®.
- Queremos participar en la construcción de una nueva sociedad que proporcione mayor bienestar.
- Apostamos por las personas y su diversidad como motor y riqueza de la sociedad.
- Apoyamos el voluntariado colaborando con la Fundación Best Buddies y la Fundación El Nido.
Empieza Consultora, fresh consulting® desarrolla tres líneas de actuación:
- Empieza PERSONAS
Las actuaciones están íntimamente relacionadas con la persona, su individualidad y su riqueza única, canalizándolas para incrementar su potencial.
· Gestión de ofertas de empleo.
· Itinerarios integrados de inserción laboral y social
· Formación
- Empieza EMPRESAS
Participando en la búsqueda de la calidad total, la excelencia y en el desarrollo de políticas socio-laborales integradoras en las empresas, basadas en las capacidades de las personas para incrementar su competitividad y mejorar la productividad, situándolas en los mejores puestos.
· SELECCIÓN DE PERSONAS
· CONTRATACIÓN DE PERSONAS EXTRANJERAS
· PROCESOS DE RECOLOCACIÓN
· GESTIÓN DE PROYECTOS
· FORMACIÓN
· IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
· RESPONSABILIDAD SOCIAL
- Empieza INSTITUCIONES
Las Administraciones, Instituciones públicas y privadas, asociaciones empresariales y sindicales y ONG´s, constituyen el marco fundamental para el desarrollo de nuestra misión. Nuestras actuaciones en esta área son:
· PROCESOS DE SELECCIÓN DE CANDIDATURAS
· ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO
· PROYECTOS EUROPEOS
· EVALUACIONES
· FORMACIÓN
· IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
· RESPONSABILIDAD SOCIAL
· ASISTENCIA TÉCNICA
· SENSIBILIDAD Y COMUNICACIÓN
